segunda-feira, 15 de novembro de 2010
domingo, 14 de novembro de 2010
Minha banca de jornal
Galera aminha banca de jornal em Cabo Frio foi inaugurada confira, fica na rua Inglaterra próximo a Feira.
quarta-feira, 9 de junho de 2010
Sindicato de Frentistas do Rio de Janeiro ganha registro sindical.
Rio de Janeiro - O ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, entregou hoje (5) o registro sindical ao Sindicato dos Empregados em Postos de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Estado do Rio de Janeiro(Sinpospetro). Com o documento, a entidade passa a existir formalmente.
O presidente do Sinpospetro, Eusébio Luiz Pinto Neto, disse que a certidão tinha o significado de uma “carta de alforria”. E lembrou que os cerca de 35 mil frentistas fluminenses não tinham uma representação oficial, enquanto em São Paulo a categoria já estava organizada há 17 anos.
15 pessoas comentaram a notícia "Sindicato de frentistas do Rio de Janeiro ganha registro sindical".
1.
richard amario de brito, frentista
2 de abril de 2009 as 21:19
eu trabalho no posto de gasolina en bras de pina no arara azul e eu quero saber qual e meu sindecato
2.
julio, frentista
9 de maio de 2009 as 20:32
quero saber por que não passa fiscal no posto onde eu trabalho na br 393 km 14 sentido barra do piraí.
lá nois trabalhamos e naum recebemos o domingo e o pagamento de hora noturna é so R$ 3,15 gostaria de saber melhor dos meus direito pois li no livro da convenção e ta tudo ao contrario.....
3.
Rodrigo, lubrificador
8 de junho de 2009 as 13:13
Bom dia gostaria de saber o pq a maioria dos frentistas e lubrificadores dos postos de serviço não tem o seu direito de alimentação regularizado ???
4.
sheiloka, frentista
16 de junho de 2009 as 22:02
boa noite,gostaria de saber qual o real valor do salario dos frentistas.trabalho no posto de gasolina em pilares e meu salario é de R$501,00 + R$150,00 de salubridade,me disseram que o dicidio saiu em março e até agora não recebemos o aumento.se estiver errado como faço para recorrer dos meus direitos?
5.
val, frentista
13 de julho de 2009 as 20:57
trabalho no posto shell e quando falto um dia, se eu não levar o atestado médico ou justificar com algum doc. levo uma suspensão de três dias q serão descontados em meu salário. sendo q somam 4 dias descontados.
isso é correto???
por favor me ajude!!!!!
6.
sergio, caixa
19 de janeiro de 2010 as 10:28
gostaria de saber qual a tabela correta de salarios pois nao temos nem huma noção correta
dos salarios,recebemos sal base 494,00+salubridade,trabalhamos a noite e nao recebemos adicional noturna,gostaria de receber a tabela de salarios e os direitos que temos.sergio
7.
Viviane, do lar
4 de fevereiro de 2010 as 14:21
Bom dia ,
eu gostaria de saberqual o site do sindicato dos frentistas do estado do rio de janeiro.
E gostaria de saber qual é o salario base, qual é o adicional, qual é acaga horaria e com quanto tempo se pode aposentar.
Fico aguardado o retorno, desja agradeço.Viviane
8.
deleoncio souza, frentista
5 de fevereiro de 2010 as 15:00
boa tarde,trabalho no posto 902 br rio de janeiro trabalho a sete meses lá não temos folga um domigo no mes ,não pagam nossos feriados,não dão passagem ,trabalhamos oito horas e ñ temos hora de almoço ,fora outras coisas.
por favor ,gostaria de saber se isso é serto!obrigado..
9.
Solange Ribeiro, Frentista
2 de março de 2010 as 16:31
Se Tiver Grever de FRentista a Cidade do Rio de Janeiro Para? grever para oas frentista o que os donos de posto tram fazer o que o mundo vai fazer ,greve greve para nosdar nossos direitos,sera que para o mundo?
10.
solange batista, frentista
12 de abril de 2010 as 20:19
Frentista vomos nos unis para o mundo com uma Greve Vamos todos sai do papel
11.
solange batista, frentista
12 de abril de 2010 as 20:30
Se nois nos unimos nimquem vai nos derotar pois o mundo parar,vcs sabia que nois podemos ganhar mais ter hora de almoço,ter hora extra,vcs sabia que o mundo depende de nois para trabalharem,como o caminhõneiro vai trbalha ,como o taxita ,como os trabalhadore de casas hotes etc... que usam carros ,que tem conforto me diz como traspostes as empressa que dia e hora marcada para entregas se os motorista de onibuns,conseque mesmo tendo vans fara leva os trabalhadores ,como nois não vamos conserquir,se não tiver frentista para atender todos os posto de gasolina no mundo, no pais ,nos estado,nos municipios,nos bairros como o mundo anda,as van sem combustivel,as combi tambem então o mundo esta nas nossas mão mais não demos conta disso,e hora de mudar issso agora,aumento de salario sim,plano de saude sim,hora de almoço sim,hora extras sime tudo que temos direito agora sim GREVE
12.
solange batista, frentista
12 de abril de 2010 as 20:35
Sindicatos cade vcs eu fiz uma denuncia de meu posto vcs disseram que irriam no dia sequinte mentira não foram,cade vcs para nos defender.......................................com vcs do sindicatos nos tambem não estamos bem,kd vcs estou esperando ta mais vou para o jornal denucia todos vcs do sindicato como dos postos infratores
13.
Jaqueline amaral, frentista
5 de maio de 2010 as 16:38
olá ,pesso a DEUS que estas linhas cheguem a ser lidas por algum advogado de pequenas causas ou que sejam tomadas as devidas providências por meio do sindicato dos frentistas já que é o único meio de nossa classe reivindicar pelos nossos direitos.eu trabalho a três meses no auto posto novo rio situado na rua artur rios . sob o n:1084 em campo grande(rio de janeiro).pediram-me as xerox dos documentos fotos etc...alegando que iriam assinar a minha carteira em 2 de fevereiro de 2010.e até hoje não entregaram meus documentos e não assinaram não só a minha mas a de nenhum de meus amigos não é um posto cooperativado. por favor preciso muitíssimo de ajuda pesso-lhes que fassam uma investigação para q sejam apuradas as irregularidades que estamos sendo acomedidos.
14.
Alex Leandro Silva Motta, frentista
12 de maio de 2010 as 04:19
Fui demitido da minha empresa no dia 14/04/2010 , tenho 03 anos de casa, gostaria de saber se tenho direito a alguma coisa com relação ao sindicato dos frentistas no qual éramos associados
15.
Andressa, frentista
12 de maio de 2010 as 17:57
Eu gostaria de saber como faço para me sindicalizar e saber melhor sobre meus direitos e deveres, ja que no posto onde trabalho não tenho carteira assinada e ja estou la a mais de três meses e se o salario que eles pagam esta correto, pois ganho R$ 680,00.
Deixe o seu comentário
Nome (requerido): Armando Evangelista de Oliveira
E-mail (não será publicado) (requerido):armandocf1@hotmail.com
URI Endereço do site :htp://armando.blogspot./
Sua atividade :Ferroviario
Sua cidade :Cabo Frio
Quero pedir ao Sindicato uma representação legal para os frentistas da região dos lagos, de preferencia em Cabo Frio já que tudo que eles precissão tem que se deslocar para Niteroi ou Rio de Janeiro.
O presidente do Sinpospetro, Eusébio Luiz Pinto Neto, disse que a certidão tinha o significado de uma “carta de alforria”. E lembrou que os cerca de 35 mil frentistas fluminenses não tinham uma representação oficial, enquanto em São Paulo a categoria já estava organizada há 17 anos.
15 pessoas comentaram a notícia "Sindicato de frentistas do Rio de Janeiro ganha registro sindical".
1.
richard amario de brito, frentista
2 de abril de 2009 as 21:19
eu trabalho no posto de gasolina en bras de pina no arara azul e eu quero saber qual e meu sindecato
2.
julio, frentista
9 de maio de 2009 as 20:32
quero saber por que não passa fiscal no posto onde eu trabalho na br 393 km 14 sentido barra do piraí.
lá nois trabalhamos e naum recebemos o domingo e o pagamento de hora noturna é so R$ 3,15 gostaria de saber melhor dos meus direito pois li no livro da convenção e ta tudo ao contrario.....
3.
Rodrigo, lubrificador
8 de junho de 2009 as 13:13
Bom dia gostaria de saber o pq a maioria dos frentistas e lubrificadores dos postos de serviço não tem o seu direito de alimentação regularizado ???
4.
sheiloka, frentista
16 de junho de 2009 as 22:02
boa noite,gostaria de saber qual o real valor do salario dos frentistas.trabalho no posto de gasolina em pilares e meu salario é de R$501,00 + R$150,00 de salubridade,me disseram que o dicidio saiu em março e até agora não recebemos o aumento.se estiver errado como faço para recorrer dos meus direitos?
5.
val, frentista
13 de julho de 2009 as 20:57
trabalho no posto shell e quando falto um dia, se eu não levar o atestado médico ou justificar com algum doc. levo uma suspensão de três dias q serão descontados em meu salário. sendo q somam 4 dias descontados.
isso é correto???
por favor me ajude!!!!!
6.
sergio, caixa
19 de janeiro de 2010 as 10:28
gostaria de saber qual a tabela correta de salarios pois nao temos nem huma noção correta
dos salarios,recebemos sal base 494,00+salubridade,trabalhamos a noite e nao recebemos adicional noturna,gostaria de receber a tabela de salarios e os direitos que temos.sergio
7.
Viviane, do lar
4 de fevereiro de 2010 as 14:21
Bom dia ,
eu gostaria de saberqual o site do sindicato dos frentistas do estado do rio de janeiro.
E gostaria de saber qual é o salario base, qual é o adicional, qual é acaga horaria e com quanto tempo se pode aposentar.
Fico aguardado o retorno, desja agradeço.Viviane
8.
deleoncio souza, frentista
5 de fevereiro de 2010 as 15:00
boa tarde,trabalho no posto 902 br rio de janeiro trabalho a sete meses lá não temos folga um domigo no mes ,não pagam nossos feriados,não dão passagem ,trabalhamos oito horas e ñ temos hora de almoço ,fora outras coisas.
por favor ,gostaria de saber se isso é serto!obrigado..
9.
Solange Ribeiro, Frentista
2 de março de 2010 as 16:31
Se Tiver Grever de FRentista a Cidade do Rio de Janeiro Para? grever para oas frentista o que os donos de posto tram fazer o que o mundo vai fazer ,greve greve para nosdar nossos direitos,sera que para o mundo?
10.
solange batista, frentista
12 de abril de 2010 as 20:19
Frentista vomos nos unis para o mundo com uma Greve Vamos todos sai do papel
11.
solange batista, frentista
12 de abril de 2010 as 20:30
Se nois nos unimos nimquem vai nos derotar pois o mundo parar,vcs sabia que nois podemos ganhar mais ter hora de almoço,ter hora extra,vcs sabia que o mundo depende de nois para trabalharem,como o caminhõneiro vai trbalha ,como o taxita ,como os trabalhadore de casas hotes etc... que usam carros ,que tem conforto me diz como traspostes as empressa que dia e hora marcada para entregas se os motorista de onibuns,conseque mesmo tendo vans fara leva os trabalhadores ,como nois não vamos conserquir,se não tiver frentista para atender todos os posto de gasolina no mundo, no pais ,nos estado,nos municipios,nos bairros como o mundo anda,as van sem combustivel,as combi tambem então o mundo esta nas nossas mão mais não demos conta disso,e hora de mudar issso agora,aumento de salario sim,plano de saude sim,hora de almoço sim,hora extras sime tudo que temos direito agora sim GREVE
12.
solange batista, frentista
12 de abril de 2010 as 20:35
Sindicatos cade vcs eu fiz uma denuncia de meu posto vcs disseram que irriam no dia sequinte mentira não foram,cade vcs para nos defender.......................................com vcs do sindicatos nos tambem não estamos bem,kd vcs estou esperando ta mais vou para o jornal denucia todos vcs do sindicato como dos postos infratores
13.
Jaqueline amaral, frentista
5 de maio de 2010 as 16:38
olá ,pesso a DEUS que estas linhas cheguem a ser lidas por algum advogado de pequenas causas ou que sejam tomadas as devidas providências por meio do sindicato dos frentistas já que é o único meio de nossa classe reivindicar pelos nossos direitos.eu trabalho a três meses no auto posto novo rio situado na rua artur rios . sob o n:1084 em campo grande(rio de janeiro).pediram-me as xerox dos documentos fotos etc...alegando que iriam assinar a minha carteira em 2 de fevereiro de 2010.e até hoje não entregaram meus documentos e não assinaram não só a minha mas a de nenhum de meus amigos não é um posto cooperativado. por favor preciso muitíssimo de ajuda pesso-lhes que fassam uma investigação para q sejam apuradas as irregularidades que estamos sendo acomedidos.
14.
Alex Leandro Silva Motta, frentista
12 de maio de 2010 as 04:19
Fui demitido da minha empresa no dia 14/04/2010 , tenho 03 anos de casa, gostaria de saber se tenho direito a alguma coisa com relação ao sindicato dos frentistas no qual éramos associados
15.
Andressa, frentista
12 de maio de 2010 as 17:57
Eu gostaria de saber como faço para me sindicalizar e saber melhor sobre meus direitos e deveres, ja que no posto onde trabalho não tenho carteira assinada e ja estou la a mais de três meses e se o salario que eles pagam esta correto, pois ganho R$ 680,00.
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Nome (requerido): Armando Evangelista de Oliveira
E-mail (não será publicado) (requerido):armandocf1@hotmail.com
URI Endereço do site :htp://armando.blogspot./
Sua atividade :Ferroviario
Sua cidade :Cabo Frio
Quero pedir ao Sindicato uma representação legal para os frentistas da região dos lagos, de preferencia em Cabo Frio já que tudo que eles precissão tem que se deslocar para Niteroi ou Rio de Janeiro.
terça-feira, 8 de junho de 2010
Natureza prejudica Turismo da Cidade.
A natureza prejudica o Turismo em Cabo Frio.A previsão dos ambientalistas é de 2012 para a aguá da Praia do Forte voltar ao normal.
meio ambiente em abandono
Sitio Arquiologico Sambaqui do Forte, em Cabo Frio.
A degradação é total,não tem nimguém para cuidar cade as autoridades do IPHAN.
segunda-feira, 31 de maio de 2010
quinta-feira, 27 de maio de 2010
A Educação Brasileira
Falar da Educação é fácil e fazer Educação é mais fácil ainda basta querer. Infelizmnete não ha interesse político em trasnformar a Educação Brasileira num processo social visando o desenvolvimento integral físico, moral e intelectual do ser humano. Não há por parte dos nossos governantes, capazes de pensar, criticar e cobrar atitudes sérias e responsáveis do legislativo e do executivo do país.
Creio que, se as famílias tivessem salários dignos, moradias saudavéis, transporte seguros, acesso a bons planos de saúde e um sistema educacional confiável e igual para todos o nosso país contaria com cidadãos conscientes do seu papel na sociedade ea redução de jovens perdidos e sem perspectiva de vida, aconteceria.
Além disso, muitos fazem da Educação um meio de aumentar a sua renda mensal, mesmo sabendo que não é sua vocação. Entram em sala de aula despreparados, impacientes, fingem que educam e muitas vezes passam maus exemplos para os alunos.
Precisamos mudar esse quadro de desânimo, de descaso, de brincar de faz de conta. A Educação tem que ser encarada como o unico caminho que leva o homem a se respeitar e respeitar o próximo.
Precisamos olhar os nossos professores com seriedade dando condições para que eles possam viver com dignidade e possam oferecer a sua família melhores condições de sobrevivência.
Precisamos preparar nossas crianças em tempo integrado para uma adolescência saudável.
Precisamos preparar nossos adolescentes para se tornarem pais responsáveis com a familia e a sociedade.
Mas para isso precisamos saber escolher nossos governantes, ouvir seus discursos com atenção, olhar no olho de cada um e tentar descobrir a verdade neles.
Precisanos virar este jogo, votar consciente, mudar a Educação do país, ter orgulho de ser brasileiro.
Precisamos de MARINA.
Precisamos de GABEIRA.
Precisamos do PV.
VERDE. VIDA. VITÓRIA.
Armando de Oliveira.
Creio que, se as famílias tivessem salários dignos, moradias saudavéis, transporte seguros, acesso a bons planos de saúde e um sistema educacional confiável e igual para todos o nosso país contaria com cidadãos conscientes do seu papel na sociedade ea redução de jovens perdidos e sem perspectiva de vida, aconteceria.
Além disso, muitos fazem da Educação um meio de aumentar a sua renda mensal, mesmo sabendo que não é sua vocação. Entram em sala de aula despreparados, impacientes, fingem que educam e muitas vezes passam maus exemplos para os alunos.
Precisamos mudar esse quadro de desânimo, de descaso, de brincar de faz de conta. A Educação tem que ser encarada como o unico caminho que leva o homem a se respeitar e respeitar o próximo.
Precisamos olhar os nossos professores com seriedade dando condições para que eles possam viver com dignidade e possam oferecer a sua família melhores condições de sobrevivência.
Precisamos preparar nossas crianças em tempo integrado para uma adolescência saudável.
Precisamos preparar nossos adolescentes para se tornarem pais responsáveis com a familia e a sociedade.
Mas para isso precisamos saber escolher nossos governantes, ouvir seus discursos com atenção, olhar no olho de cada um e tentar descobrir a verdade neles.
Precisanos virar este jogo, votar consciente, mudar a Educação do país, ter orgulho de ser brasileiro.
Precisamos de MARINA.
Precisamos de GABEIRA.
Precisamos do PV.
VERDE. VIDA. VITÓRIA.
Armando de Oliveira.
A população de Itaboraí, assim como as de outras cidades estão abandonadas. As comunidades estão carentes de tudo: Saneamento Básico, Iluminação, Asfaltamento, posto de saúde equipados, escolas reformadas. Alguma pessoas vivem em condições sub-humanas prescisando de atenção especial dos políticos da região.
Por que isso esta acontecendo num estado tão rico ?
Será que os nossos políticos só pensam neles ?
Precisamos fazer com os eleitores voltem a confiar nas pessoas que eles indicam como seus representantes.
quinta-feira, 20 de maio de 2010
quarta-feira, 19 de maio de 2010
Senai RJ cursos gratuitos 2010
O SENAI Rio de Janeiro, já divulgou os cursos gratuitos oferecidos para 2010 e informa que todos os cursos foram reformulados e atualizados com o intuito de ofertar a comunidade cursos ideais, voltados especialmente para a inserção no mercado de trabalho, possuem currículos que atendem a demanda por mão-de-obra das indústrias para que dessa forma, possa contribuir de uma maneira muito eficiente na inserção pessoas de baixa renda no mundo do trabalho.
Os interessados em se inscrever para o processo seletivo dos cursos 2010, devem estar cursando o Ensino Médio, comparecer a uma das unidades do SENAI no estado do Rio de Janeiro onde deseja estudar portando os seguintes documentos: RG original e cópia, CPF original e cópia, documento que comprove sua escolaridade, é necessário também o pagamento de uma taxa de inscrição que custa R$ 15,00.
Os cursos oferecidos gratuitamente pelo SENAI são os mais diversos, entre os ais procurados estão: Segurança no Trabalho, Controle e Processos Industriais, Eletrotécnica, Eletromecânica, Técnico em Informática, Produção Alimentícia e Comunicação Visual.
Para obter mais informações e se inscrever no processo seletivo pra cursos gratuitos vá a uma unidade do SENAI no Rio de Janeiro mais próxima de sua casa, abaixo estão os endereços e telefones de algumas unidades:
SENAI Tijuca
Rua Moraes e Silva, 53 – Tijuca – Rio de Janeiro / RJ
E-mail: unoptijuca.educa@rj.senai.br – Tel.: (21) 3872-9700
SENAI Jacarepaguá
Avenida Geremário Dantas, 940 – Pechincha/Jacarepaguá – Rio de Janeiro / RJ
E–mail: afpjac.registro@rj.senai.br – Tel.: (21) 2440-6513
SENAI Nova Iguaçu
Rua Gerson Chernicharo, s/n o
– Bairro da Luz – Nova Iguaçu / RJ
E-mail: cfpnig.escolar@rj.senai.br – Tel.: (21) 2106-7700
SENAI Nova Friburgo
Rua Prefeito José Eugênio Muller, 220 – Centro – Nova Friburgo / RJ
E-mail: secretariaescolarfriburgo@rj.senai.br – Tel.: (22) 2525-6333
SENAI Niterói
Rua General Castrioto, 460 – Barreto – Niterói / RJ
E-mail: cfpnit.callcenter@rj.senai.br – Tel.: (21) 2624-9750
Os interessados em se inscrever para o processo seletivo dos cursos 2010, devem estar cursando o Ensino Médio, comparecer a uma das unidades do SENAI no estado do Rio de Janeiro onde deseja estudar portando os seguintes documentos: RG original e cópia, CPF original e cópia, documento que comprove sua escolaridade, é necessário também o pagamento de uma taxa de inscrição que custa R$ 15,00.
Os cursos oferecidos gratuitamente pelo SENAI são os mais diversos, entre os ais procurados estão: Segurança no Trabalho, Controle e Processos Industriais, Eletrotécnica, Eletromecânica, Técnico em Informática, Produção Alimentícia e Comunicação Visual.
Para obter mais informações e se inscrever no processo seletivo pra cursos gratuitos vá a uma unidade do SENAI no Rio de Janeiro mais próxima de sua casa, abaixo estão os endereços e telefones de algumas unidades:
SENAI Tijuca
Rua Moraes e Silva, 53 – Tijuca – Rio de Janeiro / RJ
E-mail: unoptijuca.educa@rj.senai.br – Tel.: (21) 3872-9700
SENAI Jacarepaguá
Avenida Geremário Dantas, 940 – Pechincha/Jacarepaguá – Rio de Janeiro / RJ
E–mail: afpjac.registro@rj.senai.br – Tel.: (21) 2440-6513
SENAI Nova Iguaçu
Rua Gerson Chernicharo, s/n o
– Bairro da Luz – Nova Iguaçu / RJ
E-mail: cfpnig.escolar@rj.senai.br – Tel.: (21) 2106-7700
SENAI Nova Friburgo
Rua Prefeito José Eugênio Muller, 220 – Centro – Nova Friburgo / RJ
E-mail: secretariaescolarfriburgo@rj.senai.br – Tel.: (22) 2525-6333
SENAI Niterói
Rua General Castrioto, 460 – Barreto – Niterói / RJ
E-mail: cfpnit.callcenter@rj.senai.br – Tel.: (21) 2624-9750
Empresas já importam mão de obra qualificada
Aposta é na formação por conta própria, com universidades corporativas ou parcerias
Grandes empresas nacionais treinam mão de obra por conta própria, mas procuram suprir quadros com trabalhadores de fora do país
O apagão de mão de obra qualificada no Brasil fez as grandes empresas nacionais se mexerem para tentar preencher vagas e evitar, num futuro próximo, um blecaute generalizado. A maior aposta é na formação, por conta própria, de profissionais especializados, por meio de universidades corporativas ou em parceria com instituições de ensino.
Quem não tem tempo para criar esse funcionário está à caça de mão de obra pronta no mercado brasileiro e lá fora - numa movimentação considerada inédita, e que guarda apenas semelhanças com o que se viu na época da abertura econômica. Um estudo divulgado recentemente pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Aplicada) estima que quatro setores, entre eles o de construção civil, terão dificuldades para preencher 320 mil vagas destinadas a profissionais com qualificação e experiência em 2010.
Na Vale, a procura principalmente por engenheiros fez a companhia retomar e intensificar programas de recrutamento, que estavam suspensos havia dois anos. A gerente de atração para seleção de pessoas da mineradora, Hanna Meirelles, disse que, em alguns casos, a empresa tem vagas e precisa de profissionais, mas não os encontra disponíveis.
Na semana passada, a Vale anunciou um processo seletivo para contratação de 51 engenheiros. Eles serão treinados para gerir novos projetos. É a primeira vez que a empresa oferece um curso de pós-graduação desse tipo para novos funcionários - o que explica a novidade é a cifra de R$ 23 bilhões (US$ 13 bilhões) reservada a novos projetos nos próximos cinco anos.
Com 7 mil funcionários no Brasil e 574 vagas abertas no mercado, a Accenture, consultoria multinacional em serviços de tecnologia e gestão, já estuda a possibilidade de trazer profissionais de sua unidade espanhola para atuarem no País.
O principal executivo da área de gestão de talentos da companhia, Rodolfo Eschenbach Júnior, começou a separar nos últimos três meses currículos de brasileiros que estão fora do Brasil, dispostos a voltar.
- Fomos pegos de surpresa. Não chegamos a sofrer tanto com a crise, mas também ninguém esperava essa aceleração.
A necessidade de profissionais prontos fez o EAS (Estaleiro Atlântico Sul), em Pernambuco, buscar soldadores no Japão. Desde dezembro, a empresa tenta contratar 200 dekasseguis (trabalhadores brasileiros de origem japonesa, residentes no Japão) para poder atender a tempo as encomendas da Transpetro e da Petrobras.
Grandes empresas nacionais treinam mão de obra por conta própria, mas procuram suprir quadros com trabalhadores de fora do país
O apagão de mão de obra qualificada no Brasil fez as grandes empresas nacionais se mexerem para tentar preencher vagas e evitar, num futuro próximo, um blecaute generalizado. A maior aposta é na formação, por conta própria, de profissionais especializados, por meio de universidades corporativas ou em parceria com instituições de ensino.
Quem não tem tempo para criar esse funcionário está à caça de mão de obra pronta no mercado brasileiro e lá fora - numa movimentação considerada inédita, e que guarda apenas semelhanças com o que se viu na época da abertura econômica. Um estudo divulgado recentemente pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Aplicada) estima que quatro setores, entre eles o de construção civil, terão dificuldades para preencher 320 mil vagas destinadas a profissionais com qualificação e experiência em 2010.
Na Vale, a procura principalmente por engenheiros fez a companhia retomar e intensificar programas de recrutamento, que estavam suspensos havia dois anos. A gerente de atração para seleção de pessoas da mineradora, Hanna Meirelles, disse que, em alguns casos, a empresa tem vagas e precisa de profissionais, mas não os encontra disponíveis.
Na semana passada, a Vale anunciou um processo seletivo para contratação de 51 engenheiros. Eles serão treinados para gerir novos projetos. É a primeira vez que a empresa oferece um curso de pós-graduação desse tipo para novos funcionários - o que explica a novidade é a cifra de R$ 23 bilhões (US$ 13 bilhões) reservada a novos projetos nos próximos cinco anos.
Com 7 mil funcionários no Brasil e 574 vagas abertas no mercado, a Accenture, consultoria multinacional em serviços de tecnologia e gestão, já estuda a possibilidade de trazer profissionais de sua unidade espanhola para atuarem no País.
O principal executivo da área de gestão de talentos da companhia, Rodolfo Eschenbach Júnior, começou a separar nos últimos três meses currículos de brasileiros que estão fora do Brasil, dispostos a voltar.
- Fomos pegos de surpresa. Não chegamos a sofrer tanto com a crise, mas também ninguém esperava essa aceleração.
A necessidade de profissionais prontos fez o EAS (Estaleiro Atlântico Sul), em Pernambuco, buscar soldadores no Japão. Desde dezembro, a empresa tenta contratar 200 dekasseguis (trabalhadores brasileiros de origem japonesa, residentes no Japão) para poder atender a tempo as encomendas da Transpetro e da Petrobras.
Brasil enfrenta escassez de mão-de-obra qualificada
Desde a década de 70, o Brasil não sabe o que é ter vaga no mercado de trabalho sem a contrapartida de profissionais preparados. Mas o fato voltou a acontecer e a principal causa está baseada no perfil dos trabalhadores, geralmente inadequados à oferta de mão-de-obra disponível. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE/Pnad), para cada grupo de três trabalhadores, somente dois encontram, em média, algum tipo de ocupação, sendo a maior parte precária.
De acordo com dados da pesquisa “Demanda e Perfil dos Trabalhadores Formais no Brasil em 2007”, produzida pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a demanda do País não é para cursos de Bacharelado, mas para formação de técnicos e tecnólogos. Enquanto 9 milhões de brasileiros buscam emprego, em algumas áreas sobram vagas por falta de mão-de-obra qualificada. Segundo o estudo, sobraram, em média, 25 mil vagas na indústria química e petroquímica, 23,9 mil na indústria de produtos de transporte, 21 mil na indústria de produtos mecânicos e 20,8 mil vagas na indústria extrativista mineral.
Daniel Guedes, diretor executivo de Operações da Microlins, rede de ensino profissionalizante, afirma que somente no ano passado a empresa encaminhou mais de 140 mil jovens para o mercado de trabalho e cerca de 500 mil novos alunos se matricularam nas escolas. “Esperamos receber mais de 650 mil novos alunos em 2008. Trabalhamos baseados nas tendências do aumento da procura pelas áreas de petróleo e gás, onde já temos alguns cursos em fase experimental; aumento da procura por cursos técnicos e lançamento de cursos na área sucroalcooleira”, destaca.
Para Marcio Pochmann, presidente do Ipea, para tentar solucionar esse quadro é preciso repensar as políticas de emprego no Brasil. “O sistema de formação com a perspectiva que temos para os próximos cinco ou dez anos necessita ser reformulado. Não precisamos importar trabalhadores para suprir a demanda de determinados setores, mas qualificá-los e treiná-los para suprir as vagas existentes”, enfatiza.
@@@
O gerente técnico do Sistema Nacional de Emprego (Sine/SC), Osnildo Vieira Filho, compartilha da mesma opinião e ressalta que as empresas poderiam fazer o papel de qualificadoras da mão-de-obra, através de cursos técnicos promovidos internamente ou em parceria com alguma instituição especializada. “As empresas pedem mão-de-obra qualificada, mas na prática, poucas estão dispostas a pagar salários que realmente compensem o nível de exigência, o que resulta no crescimento de trabalhadores informais. A maioria prefere trabalhar por conta própria em vez de se submeter à baixa remuneração”, esclarece.
Para Ronei Cascaes, diretor da Proway Informática, empresa de desenvolvimento de soluções e treinamento na área de Tecnologia da Informação, sediada em Blumenau (SC), a constatação é unânime: falta mão-de-obra qualificada, sobretudo no setor de informática. “Esta é uma questão complicada para as empresas, pois se só tiverem poucos profissionais preparados para exercer determinada função, o custo para mantê-los será alto, sem falar na disputa do mercado por esses profissionais. Esse fato pode até inviabilizar a produção de uma empresa”, analisa.
Com o propósito de reverter este quadro, a Proway, em parceria com a T-Systems, uma das líderes mundiais em serviços de Tecnologia da Informação e de Comunicações (ICT), pertencente ao grupo Deutsche Telekom, abriu inscrições para um treinamento gratuito em desenvolvimento de sistemas. A iniciativa deve capacitar quase cem candidatos para o mercado de tecnologia.
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Demanda por profissionais da saúde
De acordo com o Programa Mais Saúde, do Governo Federal, devem ser criados, nos próximos anos, 3 milhões de novos empregos diretos e indiretos no setor da saúde, alcançando 12,5 milhões de postos de trabalho. Até 2013, está prevista a distribuição de 10 milhões de cadernetas de saúde para homens e mulheres acima dos 60 anos, que passarão a contar com acompanhamento adequado. Mas para que isso seja realmente possível, será necessário capacitar em torno de 60 mil profissionais em todo o Brasil e ampliar para 550 o número de equipes responsáveis pela saúde de 50 milhões de pessoas.
Para qualificar trabalhadores nessa área, instituições como o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) investem em cursos técnicos tradicionais e inovadores que aliam conhecimentos teóricos e práticos. “Nosso objetivo é colocar no mercado profissionais treinados para atender às demandas do setor de maneira eficiente”, destaca o diretor do Senac/SC Rudney Raulino. A instituição, que existe em Santa Catarina há 60 anos, é destaque na área da saúde com cursos de Enfermagem, Radiologia, Segurança no Trabalho, Biodiagnóstico, Saúde Bucal, Saúde Visual, Estética e Reabilitação.
Com tantas oportunidades de capacitação e a afirmativa do Governo Federal de que serão abertos novos postos de trabalho, o cenário da saúde está em plena expansão. Segundo Rudney, esses processos de reforma do setor exigem profissionais com novas competências e muita qualidade. As equipes do Programa de Saúde da Família, por exemplo, necessitam de técnicos em enfermagem, higiene dental, auxiliares de consultório dentário, agentes comunitários de saúde, entre outros. “Com a criação de novas tecnologias e as constantes mudanças no ambiente da saúde, os trabalhadores deverão buscar aperfeiçoamento para não ficarem à margem do mercado”, afirma.
De acordo com dados da pesquisa “Demanda e Perfil dos Trabalhadores Formais no Brasil em 2007”, produzida pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a demanda do País não é para cursos de Bacharelado, mas para formação de técnicos e tecnólogos. Enquanto 9 milhões de brasileiros buscam emprego, em algumas áreas sobram vagas por falta de mão-de-obra qualificada. Segundo o estudo, sobraram, em média, 25 mil vagas na indústria química e petroquímica, 23,9 mil na indústria de produtos de transporte, 21 mil na indústria de produtos mecânicos e 20,8 mil vagas na indústria extrativista mineral.
Daniel Guedes, diretor executivo de Operações da Microlins, rede de ensino profissionalizante, afirma que somente no ano passado a empresa encaminhou mais de 140 mil jovens para o mercado de trabalho e cerca de 500 mil novos alunos se matricularam nas escolas. “Esperamos receber mais de 650 mil novos alunos em 2008. Trabalhamos baseados nas tendências do aumento da procura pelas áreas de petróleo e gás, onde já temos alguns cursos em fase experimental; aumento da procura por cursos técnicos e lançamento de cursos na área sucroalcooleira”, destaca.
Para Marcio Pochmann, presidente do Ipea, para tentar solucionar esse quadro é preciso repensar as políticas de emprego no Brasil. “O sistema de formação com a perspectiva que temos para os próximos cinco ou dez anos necessita ser reformulado. Não precisamos importar trabalhadores para suprir a demanda de determinados setores, mas qualificá-los e treiná-los para suprir as vagas existentes”, enfatiza.
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O gerente técnico do Sistema Nacional de Emprego (Sine/SC), Osnildo Vieira Filho, compartilha da mesma opinião e ressalta que as empresas poderiam fazer o papel de qualificadoras da mão-de-obra, através de cursos técnicos promovidos internamente ou em parceria com alguma instituição especializada. “As empresas pedem mão-de-obra qualificada, mas na prática, poucas estão dispostas a pagar salários que realmente compensem o nível de exigência, o que resulta no crescimento de trabalhadores informais. A maioria prefere trabalhar por conta própria em vez de se submeter à baixa remuneração”, esclarece.
Para Ronei Cascaes, diretor da Proway Informática, empresa de desenvolvimento de soluções e treinamento na área de Tecnologia da Informação, sediada em Blumenau (SC), a constatação é unânime: falta mão-de-obra qualificada, sobretudo no setor de informática. “Esta é uma questão complicada para as empresas, pois se só tiverem poucos profissionais preparados para exercer determinada função, o custo para mantê-los será alto, sem falar na disputa do mercado por esses profissionais. Esse fato pode até inviabilizar a produção de uma empresa”, analisa.
Com o propósito de reverter este quadro, a Proway, em parceria com a T-Systems, uma das líderes mundiais em serviços de Tecnologia da Informação e de Comunicações (ICT), pertencente ao grupo Deutsche Telekom, abriu inscrições para um treinamento gratuito em desenvolvimento de sistemas. A iniciativa deve capacitar quase cem candidatos para o mercado de tecnologia.
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Demanda por profissionais da saúde
De acordo com o Programa Mais Saúde, do Governo Federal, devem ser criados, nos próximos anos, 3 milhões de novos empregos diretos e indiretos no setor da saúde, alcançando 12,5 milhões de postos de trabalho. Até 2013, está prevista a distribuição de 10 milhões de cadernetas de saúde para homens e mulheres acima dos 60 anos, que passarão a contar com acompanhamento adequado. Mas para que isso seja realmente possível, será necessário capacitar em torno de 60 mil profissionais em todo o Brasil e ampliar para 550 o número de equipes responsáveis pela saúde de 50 milhões de pessoas.
Para qualificar trabalhadores nessa área, instituições como o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) investem em cursos técnicos tradicionais e inovadores que aliam conhecimentos teóricos e práticos. “Nosso objetivo é colocar no mercado profissionais treinados para atender às demandas do setor de maneira eficiente”, destaca o diretor do Senac/SC Rudney Raulino. A instituição, que existe em Santa Catarina há 60 anos, é destaque na área da saúde com cursos de Enfermagem, Radiologia, Segurança no Trabalho, Biodiagnóstico, Saúde Bucal, Saúde Visual, Estética e Reabilitação.
Com tantas oportunidades de capacitação e a afirmativa do Governo Federal de que serão abertos novos postos de trabalho, o cenário da saúde está em plena expansão. Segundo Rudney, esses processos de reforma do setor exigem profissionais com novas competências e muita qualidade. As equipes do Programa de Saúde da Família, por exemplo, necessitam de técnicos em enfermagem, higiene dental, auxiliares de consultório dentário, agentes comunitários de saúde, entre outros. “Com a criação de novas tecnologias e as constantes mudanças no ambiente da saúde, os trabalhadores deverão buscar aperfeiçoamento para não ficarem à margem do mercado”, afirma.
EUA anunciam plano sobre segurança na fronteira com México
O governo do presidente americano, Barack Obama, anunciou nesta terça um plano para aumentar o controle na fronteira com o México que prevê o envio de mais agentes federais à área, com o objetivo de reforçar a vigilância.
O plano foi divulgado hoje na Casa Branca pela secretária de Segurança Nacional, Janet Napolitano, às vésperas da viagem ao México da chefe da diplomacia dos EUA, Hillary Clinton.
"O presidente está preocupado com o aumento da violência, particularmente em Ciudad Juárez e Tijuana, e o impacto que tem sobre as comunidades dos dois lados da fronteira", afirmou a Casa Branca.
O plano prevê "interceptar com mais eficácia os fluxos ilegais de armas e de dinheiro para o México, e garantir que a proteção de nossa fronteira resista ao fluxo de drogas e violência para os Estados Unidos".
A descrição das atividades que serão realizadas pelas diferentes agências do Governo dos Estados Unidos não menciona um aumento do uso de forças militares, e assinala que o Pentágono colaborará com as Forças Armadas do México "para aumentar a troca de informação, a interoperabilidade, a instrução e a equipagem das unidades antinarcóticos".
O Departamento de Segurança Nacional desenvolve um plano que inclui o aumento para o dobro das equipes de tarefa de proteção fronteiriça que, segundo o comunicado, incorporam agentes policiais e de inteligência dos dois países.
Este departamento aumentará para o triplo o número de especialistas de inteligência na fronteira, aumentará para o dobro as equipes de repressão a criminosos estrangeiros, e multiplicará por quatro o número de escritórios de ligação que colaboram com as agências policiais mexicanas.
O plano foi divulgado hoje na Casa Branca pela secretária de Segurança Nacional, Janet Napolitano, às vésperas da viagem ao México da chefe da diplomacia dos EUA, Hillary Clinton.
"O presidente está preocupado com o aumento da violência, particularmente em Ciudad Juárez e Tijuana, e o impacto que tem sobre as comunidades dos dois lados da fronteira", afirmou a Casa Branca.
O plano prevê "interceptar com mais eficácia os fluxos ilegais de armas e de dinheiro para o México, e garantir que a proteção de nossa fronteira resista ao fluxo de drogas e violência para os Estados Unidos".
A descrição das atividades que serão realizadas pelas diferentes agências do Governo dos Estados Unidos não menciona um aumento do uso de forças militares, e assinala que o Pentágono colaborará com as Forças Armadas do México "para aumentar a troca de informação, a interoperabilidade, a instrução e a equipagem das unidades antinarcóticos".
O Departamento de Segurança Nacional desenvolve um plano que inclui o aumento para o dobro das equipes de tarefa de proteção fronteiriça que, segundo o comunicado, incorporam agentes policiais e de inteligência dos dois países.
Este departamento aumentará para o triplo o número de especialistas de inteligência na fronteira, aumentará para o dobro as equipes de repressão a criminosos estrangeiros, e multiplicará por quatro o número de escritórios de ligação que colaboram com as agências policiais mexicanas.
Meio Ambiente em Curitiba
CONTROLE AMBIENTAL::.
A Prefeitura Municipal de Curitiba, através da SMMA - Secretaria Municipal do Meio Ambiente, é integrante do SISNAMA – Sistema Nacional do Meio Ambiente, sendo responsável, no Município, pela execução da Política Ambiental. Com base na Constituição Federal, bem como na Resolução 237/97 do CONAMA – Conselho Nacional do Meio Ambiente, a SMMA é quem executa o CONTROLE AMBIENTAL, sendo responsável pelos procedimentos de LICENCIAMENTO e pela FISCALIZAÇÃO, tanto para as atividades ou empreendimentos considerados de risco ambiental, ou seja, com potencial de causar poluição de qualquer forma (atmosférica, hídrica, sonora, do solo e residual) quanto para a proteção das árvores e áreas verdes, públicas ou privadas.
EDUCAÇÃO AMBIENTAL
Curitiba considera a Educação ambiental como uma forma de integrar as ações do poder público e da população, para que juntos, possam construir um ambiente equilibrado para viver. As questões ambientais são tratadas sempre com o objetivo de resgatar a história da cidade e manter a identidade dos moradores com o meio em que vivem possibilitando a incorporação de valores relativos à proteção ambiental aliada à sustentabilidade do desenvolvimento local.
Cartilhas, folhetos, cartazes e vídeos voltadas à realidade local ajudam a sustentar as ações educativas divulgando conceitos e práticas ambientais adequadas. Além desses instrumentos educativos, uma Unidade Móvel de Educação Ambiental, um ônibus equipado com vídeo, aparelho de som, exposição fotográfica e a maquete da cidade circula em escolas, parques, praças e eventos realizados pela prefeitura.
NAS COMUNIDADES
Sensibilizar o cidadão sobre as questões ambientais exige que a educação ambiental se enraíze em toda a sociedade. É o conhecimento que propicia a mudança de atitude, o comprometimento e a ação, tanto individual como coletiva , da população.
Em Curitiba, programas importantes como o Lixo que não é Lixo, o Câmbio Verde e a Compra do Lixo têm sido possíveis devido à participação da população como parceira da prefeitura.
Outras ações como os plantios comunitários além de palestras educativas têm sido realizadas visando o desenvolvimento da consciência ambiental.pelos moradores da cidade.
NAS ESCOLAS
Em 1989, a educação ambiental foi incluída no currículo das escolas municipais de forma interdisciplinar, ajustando-se às situações específicas dentro de cada área do conhecimento. Ela se constitui em princípios que abordam os conteúdos dentro de uma visão de totalidade.
Cursos de capacitação aos professores da rede de ensino e a realização de visitas orientadas e trilhas em parques e bosques pelos alunos constituem formas de ampliar o aprendizado da sala de aula através da vivência dessas atividades.
NAS UNIDADES DE CONSERVAÇÃO
As atividades nos parques, bosques, Jardim Botânico, Museus Botânico e do Capão da Imbuia e no Zoológico Municipal propiciam às pessoas uma compreensão maior sobre a dinâmica da cidade e uma relação mais integrada com o meio onde vivem.
Visitas orientadas, trilhas perceptivas, exposições sobre os ecossistemas brasileiros para estudantes ou visitantes possibilitam o desenvolvimento de atitudes de conservação da natureza.
PROGRAMAS E PROJETOS
LIXO QUE NÃO É LIXO
Dentre as soluções encontradas para os problemas de resíduos sólidos em Curitiba, destaca-se o programa de Coleta Seletiva e Reciclagem do Lixo Doméstico, iniciado em 1989, com o engajamento da população na separação do lixo orgânico do reciclável nas próprias residências gerando vantagens econômicas e ecológicas. Assim, o Programa Lixo que não é Lixo além de ampliar a vida útil do Aterro Sanitário, economizar energia, matérias - primas e gerar empregos, representa um esforço visando à melhoria da qualidade de vida e um combate à degradação da natureza.
LIXO QUE NÃO É LIXO EM CONDOMÍNIOS
É uma variante do Programa Lixo que não é lixo voltada especificamente para os condomínios residenciais e comerciais iniciada em 1997. Visa esclarecer moradores e funcionários quanto à importância da separação prévia do lixo e entrega para a coleta certa. A prefeitura tem consolidado parceria com instituições privadas como administradoras de imóveis e sindicatos para potencializar a difusão dos conceitos inerentes ao bom gerenciamento dos resíduos sólidos gerados nestes locais.
SEPARANDO JUNTOS NA UFPR
Desde 2002 este projeto, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal do Paraná, contempla a implantação de um Programa de Gerenciamento Integrado de Resíduos Sólidos. Inicialmente através de um processo de educação ambiental para a sustentabilidade objetiva a mudança de atitudes pela comunidade universitária quanto à redução, separação e destinação adequada dos resíduos. Ao mesmo tempo incentiva a realização de pesquisas principalmente relacionadas às formas de tratamento e destinação adequada dos resíduos gerados.
CÂMBIO VERDE
Programa ambiental, originado do programa Lixo que Não é Lixo, consiste na troca de material reciclável por alimentos hortifrutigranjeiros. Desde 1991 atende principalmente comunidades carentes, favorecendo a limpeza do ambiente urbano, o aumento da vida útil do Aterro Sanitário, a melhoria da qualidade alimentar, o escoamento da produção dos pequenos e micro- produtores rurais e a realização de práticas ambientalmente corretas pela população enquanto processo educativo.
COMPRA DO LIXO
A Compra do Lixo, instituída em janeiro de 1989, ocorre através do fornecimento de caçambas estacionárias em áreas de difícil acesso para os caminhões coletores da limpeza pública, nas quais as comunidades beneficiadas depositam o lixo gerado. Após o estabelecimento da caçamba na região, o recolhimento do lixo depositado ocorrerá em dias determinados.
A compra do lixo é feita através da troca de sacos de lixo, contendo aproximadamente de 8 a 10Kg, por uma cesta de alimentos, que pode ser simples ( duas variedades de alimentos), ou composta ( cinco variedades de alimentos). Entre os alimentos distribuídos estão o feijão, arroz, macarrão, ovos, batata, cenoura, mel, entre outros. Além dessa troca, a Prefeitura repassa à Associação de Moradores uma parcela correspondente a 10% do total de sacos de lixo coletados revertido em valor de Unidade Fiscal e que deverá ser usada para benefícios da comunidade local.
PALESTRAS EDUCATIVAS
Um trabalho de esclarecimento promovido pela prefeitura com o propósito de esclarecer, educar e apoiar as iniciativas ambientais visam a manutenção e melhoria da qualidade de vida na cidade. Palestras com temas diversos como Educação Ambiental no cotidiano, importância das áreas verdes, coleta seletiva de lixo entre outros, são ministradas propiciando a co-participação da população nas diferentes ações ambientais desenvolvidas pelo município.
PLANTIOS DE FLORES E ÁRVORES
Escolas, entidades filantrópicas, empresas, comunidades em geral realizam plantios comunitários de árvores, arbustos e flores geralmente em áreas degradadas existentes em Curitiba fundamentais para a recuperação das mesmas, conseqüentemente melhorando a qualidade ambiental das comunidades.
A Prefeitura Municipal de Curitiba, através da SMMA - Secretaria Municipal do Meio Ambiente, é integrante do SISNAMA – Sistema Nacional do Meio Ambiente, sendo responsável, no Município, pela execução da Política Ambiental. Com base na Constituição Federal, bem como na Resolução 237/97 do CONAMA – Conselho Nacional do Meio Ambiente, a SMMA é quem executa o CONTROLE AMBIENTAL, sendo responsável pelos procedimentos de LICENCIAMENTO e pela FISCALIZAÇÃO, tanto para as atividades ou empreendimentos considerados de risco ambiental, ou seja, com potencial de causar poluição de qualquer forma (atmosférica, hídrica, sonora, do solo e residual) quanto para a proteção das árvores e áreas verdes, públicas ou privadas.
EDUCAÇÃO AMBIENTAL
Curitiba considera a Educação ambiental como uma forma de integrar as ações do poder público e da população, para que juntos, possam construir um ambiente equilibrado para viver. As questões ambientais são tratadas sempre com o objetivo de resgatar a história da cidade e manter a identidade dos moradores com o meio em que vivem possibilitando a incorporação de valores relativos à proteção ambiental aliada à sustentabilidade do desenvolvimento local.
Cartilhas, folhetos, cartazes e vídeos voltadas à realidade local ajudam a sustentar as ações educativas divulgando conceitos e práticas ambientais adequadas. Além desses instrumentos educativos, uma Unidade Móvel de Educação Ambiental, um ônibus equipado com vídeo, aparelho de som, exposição fotográfica e a maquete da cidade circula em escolas, parques, praças e eventos realizados pela prefeitura.
NAS COMUNIDADES
Sensibilizar o cidadão sobre as questões ambientais exige que a educação ambiental se enraíze em toda a sociedade. É o conhecimento que propicia a mudança de atitude, o comprometimento e a ação, tanto individual como coletiva , da população.
Em Curitiba, programas importantes como o Lixo que não é Lixo, o Câmbio Verde e a Compra do Lixo têm sido possíveis devido à participação da população como parceira da prefeitura.
Outras ações como os plantios comunitários além de palestras educativas têm sido realizadas visando o desenvolvimento da consciência ambiental.pelos moradores da cidade.
NAS ESCOLAS
Em 1989, a educação ambiental foi incluída no currículo das escolas municipais de forma interdisciplinar, ajustando-se às situações específicas dentro de cada área do conhecimento. Ela se constitui em princípios que abordam os conteúdos dentro de uma visão de totalidade.
Cursos de capacitação aos professores da rede de ensino e a realização de visitas orientadas e trilhas em parques e bosques pelos alunos constituem formas de ampliar o aprendizado da sala de aula através da vivência dessas atividades.
NAS UNIDADES DE CONSERVAÇÃO
As atividades nos parques, bosques, Jardim Botânico, Museus Botânico e do Capão da Imbuia e no Zoológico Municipal propiciam às pessoas uma compreensão maior sobre a dinâmica da cidade e uma relação mais integrada com o meio onde vivem.
Visitas orientadas, trilhas perceptivas, exposições sobre os ecossistemas brasileiros para estudantes ou visitantes possibilitam o desenvolvimento de atitudes de conservação da natureza.
PROGRAMAS E PROJETOS
LIXO QUE NÃO É LIXO
Dentre as soluções encontradas para os problemas de resíduos sólidos em Curitiba, destaca-se o programa de Coleta Seletiva e Reciclagem do Lixo Doméstico, iniciado em 1989, com o engajamento da população na separação do lixo orgânico do reciclável nas próprias residências gerando vantagens econômicas e ecológicas. Assim, o Programa Lixo que não é Lixo além de ampliar a vida útil do Aterro Sanitário, economizar energia, matérias - primas e gerar empregos, representa um esforço visando à melhoria da qualidade de vida e um combate à degradação da natureza.
LIXO QUE NÃO É LIXO EM CONDOMÍNIOS
É uma variante do Programa Lixo que não é lixo voltada especificamente para os condomínios residenciais e comerciais iniciada em 1997. Visa esclarecer moradores e funcionários quanto à importância da separação prévia do lixo e entrega para a coleta certa. A prefeitura tem consolidado parceria com instituições privadas como administradoras de imóveis e sindicatos para potencializar a difusão dos conceitos inerentes ao bom gerenciamento dos resíduos sólidos gerados nestes locais.
SEPARANDO JUNTOS NA UFPR
Desde 2002 este projeto, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal do Paraná, contempla a implantação de um Programa de Gerenciamento Integrado de Resíduos Sólidos. Inicialmente através de um processo de educação ambiental para a sustentabilidade objetiva a mudança de atitudes pela comunidade universitária quanto à redução, separação e destinação adequada dos resíduos. Ao mesmo tempo incentiva a realização de pesquisas principalmente relacionadas às formas de tratamento e destinação adequada dos resíduos gerados.
CÂMBIO VERDE
Programa ambiental, originado do programa Lixo que Não é Lixo, consiste na troca de material reciclável por alimentos hortifrutigranjeiros. Desde 1991 atende principalmente comunidades carentes, favorecendo a limpeza do ambiente urbano, o aumento da vida útil do Aterro Sanitário, a melhoria da qualidade alimentar, o escoamento da produção dos pequenos e micro- produtores rurais e a realização de práticas ambientalmente corretas pela população enquanto processo educativo.
COMPRA DO LIXO
A Compra do Lixo, instituída em janeiro de 1989, ocorre através do fornecimento de caçambas estacionárias em áreas de difícil acesso para os caminhões coletores da limpeza pública, nas quais as comunidades beneficiadas depositam o lixo gerado. Após o estabelecimento da caçamba na região, o recolhimento do lixo depositado ocorrerá em dias determinados.
A compra do lixo é feita através da troca de sacos de lixo, contendo aproximadamente de 8 a 10Kg, por uma cesta de alimentos, que pode ser simples ( duas variedades de alimentos), ou composta ( cinco variedades de alimentos). Entre os alimentos distribuídos estão o feijão, arroz, macarrão, ovos, batata, cenoura, mel, entre outros. Além dessa troca, a Prefeitura repassa à Associação de Moradores uma parcela correspondente a 10% do total de sacos de lixo coletados revertido em valor de Unidade Fiscal e que deverá ser usada para benefícios da comunidade local.
PALESTRAS EDUCATIVAS
Um trabalho de esclarecimento promovido pela prefeitura com o propósito de esclarecer, educar e apoiar as iniciativas ambientais visam a manutenção e melhoria da qualidade de vida na cidade. Palestras com temas diversos como Educação Ambiental no cotidiano, importância das áreas verdes, coleta seletiva de lixo entre outros, são ministradas propiciando a co-participação da população nas diferentes ações ambientais desenvolvidas pelo município.
PLANTIOS DE FLORES E ÁRVORES
Escolas, entidades filantrópicas, empresas, comunidades em geral realizam plantios comunitários de árvores, arbustos e flores geralmente em áreas degradadas existentes em Curitiba fundamentais para a recuperação das mesmas, conseqüentemente melhorando a qualidade ambiental das comunidades.
O Caminho da Reciclagem
O País está repleto de exemplos onde tanto o poder público quanto a iniciativa privada demonstram que coleta seletiva e reciclarem são alternativas viáveis que resultam em ganhos sociais, econômicos e ambientais.
Exemplos:
Uma Parceria para Incentivar a Reciclagem, Jundiaí-SP
Coletar pelo menos duas mil toneladas de material reciclado por mês e ainda transformar o espaço Armazém da Natureza em um modelo nacional de programa voltado para a reciclagem do lixo. Esta é a proposta da Prefeitura de Jundiaí e da empresa 14 de Dezembro que, firmaram uma parceria para reforçar a coleta de material reciclável daquele município do interior paulista.
Ainda longe da meta, atualmente o Armazém da Natureza, localizado no Distrito Industrial II, recebe cerca de 600 toneladas por mês de material reciclável. Desse total, 10% correspondem a embalagens longa vida; 7% são garrafas PET; 17% correspondem a papelão; 0,5% são latinhas de alumínio e 1% papéis mistos.
Por enquanto o projeto ainda é totalmente mantido pela Prefeitura Municipal, essa parceria prevê, num prazo de 4 anos, uma redução gradual da destinação de recursos financeiros públicos, até que o Armazém consiga atingir seus objetivos com autosuficiência.
Faz parte do projeto, atingir duas mil toneladas por mês, a implantação da coleta seletiva duas vezes por semana. Além disso, a meta de ampliar os postos de entrega voluntária, chamados de Borboletões, hoje instalados em cinqüenta pontos da cidade.
Como primeiras medidas para a transformação do espaço, a 14 de Dezembro iniciou a construção de uma balança com capacidade para mil toneladas, a implantação de uma esteira para a seleção de materiais e a aquisição de uma máquina de briquetagem, importada da Alemanha. Foi iniciado, também, o plantio de árvores e a implantação de melhorias que personalizem o Armazém como um espaço voltado para o bem-estar.
Em seu estágio inicial de operações, a 14 de Dezembro regularizou a situação trabalhista de todos os funcionários envolvidos no projeto. Também teve início no local a construção de um refeitório e de um novo banheiro, que irão atender às necessidades dos funcionários.
A parceria com a Prefeitura inclui uma intensa campanha de conscientização que será levada para empresas, escolas e demais órgãos públicos. A campanha pretende mostrar a importância da coleta seletiva e da preservação do meio ambiente.
Para saber mais sobre o Armazém Natureza: tel: (11) 7392 6726
Reciclagem e Preservação, Klabin - Piracicaba-SP
As fábricas da Klabin Embalagens já são conhecidas por figurarem entre as maiores recicladoras de papel do País. Suas três unidades empregam pessoas e geram outros milhares de postos de trabalho indiretos. Porém, há ainda um outro da empresa um pouco menos conhecido, mas que revela um alto grau de com prometimento com o meio ambiente: o projeto de preservação da vida animal que está ajudando a salvar diversos exemplares da fauna brasileira.
Apenas em sua unidade de Piracicaba a Klabin produz mensalmente cerca de 8.500 toneladas de papel utilizando aparas de papelão e embalagens longa vida recicladas. Outras duas unidades recicladoras do Grupo Klabin estão situadas nos Estados de Pernambuco e Rio de Janeiro. Com essa matéria-prima, a Unidade Piracicaba produz papel miolo test liner.
Os supervisores de produção da empresa, explicam que a matéria-prima reciclável é comprada de aparistas em todo o País, principalmente no Estado de São Paulo. Assim, são adquiridas 11.400 toneladas de aparas e mais 300 toneladas de embalagens longa vida.
No caso da embalagem longa vida, a Klabin aproveita apenas a celulose, que corresponde a 75% do conjunto reciclado. O restante, 20% de plástico e 5% de alumínio, é prensado, enfardado e remetido para outras empresas recicladoras fabricantes de brinquedos, vasos, sinalizadores de rodovias, juntas para estrutura em construção civil, carretéis para fios, etc. No processo de desagregação das embalagens longa vida, a Klabin utiliza um equipamento Hidrapulper HI-Con para alta consistência (15%), com capacidade para decompor 50 toneladas por dia. Os supervisores esclarecem que a fibra da embalagem longa vida, por ser virgem, é de melhor qualidade e merece um tratamento adequado.
Até chegar ao produto final, as aparas e embalagens passam por um sofisticado processo de trasnformação. No início da desagregação, o liquid-Cyclone retira as impurezas pesadas como areia grossa e metais. Em seguida o mini-screen tira os rejeitos leves, como plásticos e grânulos pequenos. Na etapa segiunte, outras três baterias de ultra-clone fazem a depuração fina. Na etapa final, a massa recebe os aditivos como amido, cola e sulfato de alumínio para poder ser transformada em folha de papel.
Em seu trabalho de educação ambiental, a Klabin conta com um Centro de Interpretação da Natureza, no município de Monte Alegre, no Paraná, que atrai visitantes brasileiros e do exterior. O Centro conta com criadouros para reprodução de espécies da fauna regional ameaçada de extinção, que depois são soltas nas florestas da Klabin. Por meio dos trabalhos desenvolvidos nesta área, com apoio do IBAMA, já foram identificadas 322 espécies de aves. Mamíferos como o tamanduá-bandeira, o lobo-guará, a lontra e a onça-parda, podem ser encontrados livres dos predadores nas florestas da Klabin. Com o programa de preservação da fauna, já são encontrados em grande número os macacos-prego, bugios, capivaras, catetos, queixadas, três espécies de veado, felinos de menor porte como a jaguatirica, o gato-do-mato e pequenos mamíferos, como a cotia e o quati, entre outras espécies, num total de cinqüenta mamíferos até agora.
Para saber mais: Klabin - Piracicaba, tel: (19) 421 4211
A Aposta na Educação, Juiz de for a-MG
Educação. Esta é a principal ferramenta que o município mineiro de Juiz de for a adotou em sua estratégia para aumentar o volume da coleta seletiva de lixo que hoje abrange 43% da cidade. Para tanto, diversos projetos estão sendo implemantados na área de educação ambiental, tendo como público, não só as escolas mas a população em geral.
O programa de educação ambiental nas escolas está sendo implantado por meio de palestras e distribuição de cartilhas. Já a população em geral tem recebido informações e incentivo para a coleta seletiva através de diversos meios como, por exemplo, a distribuição de um folheto didático patrocinado pela Tetra Pak ou ainda um programa que prevê a troca de lixo por leite.
Se por um lado a municipalidade vem tomando várias ações para aumentar a coleta seletiva, por outro a cidade já conta com uma bem montada estrutura física para o processamento dos materiais. A coqueluche do sistema, a usina de materiais recicláveis, encontra-se instalada em uma área de 77 hectares, localizada no bairro Nova Benfica, na zona norte da cidade. Contando com 30 funcionários, a unidade recebe uma média de 12,5 toneladas de lixo por dia, o que corresponde a apenas 5% do lixo domiciliar do município. Ou seja, há um grande potencial a ser explorado. E a usina está preparada para tanto, uma vez que tem capacidade para processar 160 toneladas por dia, em dois módulos de seleção.
A usina dispõe de silo para recebimento e armazenamento do lixo, com capacidade para 160 ton; ponte rolante com pólipo, para retirar o lixo do silo e alimentar a linha de produção; esteira de alimentação e dosagem; peneira de pré-separação; peneira rotativa onde é feita a separação da parte fina do lixo; esteira de separação ou seleção, onde é feita a separação do material reciclável; prensa enfardadeira; unidade administrativa e de apoio (vestiários, sanitários, refeitórios, etc.) e uma balança rodoviária, utilizada para o controle do material que chega e que sai da usina.
O sistema de coleta seletiva adotado conta com trinta postos de entrega voluntária espalhados em pontos estratégicos da cidade. O morador entrega o material separado previamente em lixo seco e úmido, sendo este último entregue à coleta regular enquanto que o seco é transportado para a usina de reciclagem onde é separado, enfardado e comercializado por meio de leilões. Esse material inclui vidro, metal, plástico e papelão, e ainda as embalagens longa vida.
Para saber mais: DEMLURB (Departamento Municipal de Limpeza Urbana), tel: (32) 690 3502
Na Vanguarda da Educação Ambiental, Curitiba-PR
Sentados em cadeiras e carteiras garimpadas em meio ao lixo, a platéia de crianças ouve atentamente a aula de educação ambiental que a professora vai ministrando, tendo um quadro negro, também resgatado do lixão, como pano de fundo. Estas aulas destinam-se, freqüentemente, aos alunos dos mais diversos graus de escolaridade e têm como palco uma sala especialmente preparada na Usina de Valorização de Rejeitos, situada na Fazenda Solidariedade. É talvez um dos lados mais originais do programa de coleta seletiva de Curitiba, capital paranaense, e dá um bom indício de como a questão é levada a sério nesta cidade, conhecida pelos projetos inovadores e pela qualidade de vida de seus habitantes.
O programa de coleta seletiva de Curitiba já existe há 11 anos e atinge praticamente 100% da cidade sendo conhecido como "O Lixo que Não é Lixo". A coleta acontece de três formas diferentes: pela prefeitura, com sua frota de caminhões verdes; pelos coletores de material reciclável que integram a Cooperativa dos Coletores de Material Reciclável (Recopere) e ainda a Coleta Especial de Resíduos que cuida do lixo mais perigoso, como pilhas, lâmpadas, embalagens de remédios e de produtos químicos.
A face mais criativa do sistema ambiental da cidade é, sem dúvida, a Usina de Valorização de Rejeitos, situada em Campo Magro, município da Grande Curitiba, dentro da Fazenda Solidariedade. Ali o lixo é separado e preparado para a reciclagem. O papel é encaminhado às indústrias papeleiras, o ferro é levado para siderúrgicas, o vidro transparente vai para as cristaleiras, o vidro colorido para as fábricas de garrafas e artefatos deste material, o alumínio para as indústrias de metais não-ferrosos e as garrafas plásticas seguem para diferentes indústrias de reprocessamento.
Com este projeto o governo municipal conseguiu vários resultados. Um deles, a geração de empregos, com funcionários em dois turnos tocando a usina 14 horas por dia. Outro aspecto é o da economia de recursos, uma vez que a usina propicia novos produtos do que foi descartado pela sociedade. Há também os dividendos com a venda do material e por fim o aspecto mais importante, a educação ambiental. Quem trabalha na usina e quem visita o local aprende, na prática, a preservar o meio ambiente, porque percebe a importância da limpeza, da organização e da reciclagem. E todas as dúvidas são esclarecidas por uma educadora ambiental que recebe e orienta os visitantes.
Parcerias também são frequentemente adotadas como forma de contribuição para a melhoria do sistema de coleta seletiva da cidade. Melhoria, aliás, é algo para onde a população curitibana está sempre com os olhos voltados, afinal, é impossível manter-se o tão almejado padrão de qualidade de vida que tanto se orgulham, sem levar em consideração a questão ambiental.
Exemplos:
Uma Parceria para Incentivar a Reciclagem, Jundiaí-SP
Coletar pelo menos duas mil toneladas de material reciclado por mês e ainda transformar o espaço Armazém da Natureza em um modelo nacional de programa voltado para a reciclagem do lixo. Esta é a proposta da Prefeitura de Jundiaí e da empresa 14 de Dezembro que, firmaram uma parceria para reforçar a coleta de material reciclável daquele município do interior paulista.
Ainda longe da meta, atualmente o Armazém da Natureza, localizado no Distrito Industrial II, recebe cerca de 600 toneladas por mês de material reciclável. Desse total, 10% correspondem a embalagens longa vida; 7% são garrafas PET; 17% correspondem a papelão; 0,5% são latinhas de alumínio e 1% papéis mistos.
Por enquanto o projeto ainda é totalmente mantido pela Prefeitura Municipal, essa parceria prevê, num prazo de 4 anos, uma redução gradual da destinação de recursos financeiros públicos, até que o Armazém consiga atingir seus objetivos com autosuficiência.
Faz parte do projeto, atingir duas mil toneladas por mês, a implantação da coleta seletiva duas vezes por semana. Além disso, a meta de ampliar os postos de entrega voluntária, chamados de Borboletões, hoje instalados em cinqüenta pontos da cidade.
Como primeiras medidas para a transformação do espaço, a 14 de Dezembro iniciou a construção de uma balança com capacidade para mil toneladas, a implantação de uma esteira para a seleção de materiais e a aquisição de uma máquina de briquetagem, importada da Alemanha. Foi iniciado, também, o plantio de árvores e a implantação de melhorias que personalizem o Armazém como um espaço voltado para o bem-estar.
Em seu estágio inicial de operações, a 14 de Dezembro regularizou a situação trabalhista de todos os funcionários envolvidos no projeto. Também teve início no local a construção de um refeitório e de um novo banheiro, que irão atender às necessidades dos funcionários.
A parceria com a Prefeitura inclui uma intensa campanha de conscientização que será levada para empresas, escolas e demais órgãos públicos. A campanha pretende mostrar a importância da coleta seletiva e da preservação do meio ambiente.
Para saber mais sobre o Armazém Natureza: tel: (11) 7392 6726
Reciclagem e Preservação, Klabin - Piracicaba-SP
As fábricas da Klabin Embalagens já são conhecidas por figurarem entre as maiores recicladoras de papel do País. Suas três unidades empregam pessoas e geram outros milhares de postos de trabalho indiretos. Porém, há ainda um outro da empresa um pouco menos conhecido, mas que revela um alto grau de com prometimento com o meio ambiente: o projeto de preservação da vida animal que está ajudando a salvar diversos exemplares da fauna brasileira.
Apenas em sua unidade de Piracicaba a Klabin produz mensalmente cerca de 8.500 toneladas de papel utilizando aparas de papelão e embalagens longa vida recicladas. Outras duas unidades recicladoras do Grupo Klabin estão situadas nos Estados de Pernambuco e Rio de Janeiro. Com essa matéria-prima, a Unidade Piracicaba produz papel miolo test liner.
Os supervisores de produção da empresa, explicam que a matéria-prima reciclável é comprada de aparistas em todo o País, principalmente no Estado de São Paulo. Assim, são adquiridas 11.400 toneladas de aparas e mais 300 toneladas de embalagens longa vida.
No caso da embalagem longa vida, a Klabin aproveita apenas a celulose, que corresponde a 75% do conjunto reciclado. O restante, 20% de plástico e 5% de alumínio, é prensado, enfardado e remetido para outras empresas recicladoras fabricantes de brinquedos, vasos, sinalizadores de rodovias, juntas para estrutura em construção civil, carretéis para fios, etc. No processo de desagregação das embalagens longa vida, a Klabin utiliza um equipamento Hidrapulper HI-Con para alta consistência (15%), com capacidade para decompor 50 toneladas por dia. Os supervisores esclarecem que a fibra da embalagem longa vida, por ser virgem, é de melhor qualidade e merece um tratamento adequado.
Até chegar ao produto final, as aparas e embalagens passam por um sofisticado processo de trasnformação. No início da desagregação, o liquid-Cyclone retira as impurezas pesadas como areia grossa e metais. Em seguida o mini-screen tira os rejeitos leves, como plásticos e grânulos pequenos. Na etapa segiunte, outras três baterias de ultra-clone fazem a depuração fina. Na etapa final, a massa recebe os aditivos como amido, cola e sulfato de alumínio para poder ser transformada em folha de papel.
Em seu trabalho de educação ambiental, a Klabin conta com um Centro de Interpretação da Natureza, no município de Monte Alegre, no Paraná, que atrai visitantes brasileiros e do exterior. O Centro conta com criadouros para reprodução de espécies da fauna regional ameaçada de extinção, que depois são soltas nas florestas da Klabin. Por meio dos trabalhos desenvolvidos nesta área, com apoio do IBAMA, já foram identificadas 322 espécies de aves. Mamíferos como o tamanduá-bandeira, o lobo-guará, a lontra e a onça-parda, podem ser encontrados livres dos predadores nas florestas da Klabin. Com o programa de preservação da fauna, já são encontrados em grande número os macacos-prego, bugios, capivaras, catetos, queixadas, três espécies de veado, felinos de menor porte como a jaguatirica, o gato-do-mato e pequenos mamíferos, como a cotia e o quati, entre outras espécies, num total de cinqüenta mamíferos até agora.
Para saber mais: Klabin - Piracicaba, tel: (19) 421 4211
A Aposta na Educação, Juiz de for a-MG
Educação. Esta é a principal ferramenta que o município mineiro de Juiz de for a adotou em sua estratégia para aumentar o volume da coleta seletiva de lixo que hoje abrange 43% da cidade. Para tanto, diversos projetos estão sendo implemantados na área de educação ambiental, tendo como público, não só as escolas mas a população em geral.
O programa de educação ambiental nas escolas está sendo implantado por meio de palestras e distribuição de cartilhas. Já a população em geral tem recebido informações e incentivo para a coleta seletiva através de diversos meios como, por exemplo, a distribuição de um folheto didático patrocinado pela Tetra Pak ou ainda um programa que prevê a troca de lixo por leite.
Se por um lado a municipalidade vem tomando várias ações para aumentar a coleta seletiva, por outro a cidade já conta com uma bem montada estrutura física para o processamento dos materiais. A coqueluche do sistema, a usina de materiais recicláveis, encontra-se instalada em uma área de 77 hectares, localizada no bairro Nova Benfica, na zona norte da cidade. Contando com 30 funcionários, a unidade recebe uma média de 12,5 toneladas de lixo por dia, o que corresponde a apenas 5% do lixo domiciliar do município. Ou seja, há um grande potencial a ser explorado. E a usina está preparada para tanto, uma vez que tem capacidade para processar 160 toneladas por dia, em dois módulos de seleção.
A usina dispõe de silo para recebimento e armazenamento do lixo, com capacidade para 160 ton; ponte rolante com pólipo, para retirar o lixo do silo e alimentar a linha de produção; esteira de alimentação e dosagem; peneira de pré-separação; peneira rotativa onde é feita a separação da parte fina do lixo; esteira de separação ou seleção, onde é feita a separação do material reciclável; prensa enfardadeira; unidade administrativa e de apoio (vestiários, sanitários, refeitórios, etc.) e uma balança rodoviária, utilizada para o controle do material que chega e que sai da usina.
O sistema de coleta seletiva adotado conta com trinta postos de entrega voluntária espalhados em pontos estratégicos da cidade. O morador entrega o material separado previamente em lixo seco e úmido, sendo este último entregue à coleta regular enquanto que o seco é transportado para a usina de reciclagem onde é separado, enfardado e comercializado por meio de leilões. Esse material inclui vidro, metal, plástico e papelão, e ainda as embalagens longa vida.
Para saber mais: DEMLURB (Departamento Municipal de Limpeza Urbana), tel: (32) 690 3502
Na Vanguarda da Educação Ambiental, Curitiba-PR
Sentados em cadeiras e carteiras garimpadas em meio ao lixo, a platéia de crianças ouve atentamente a aula de educação ambiental que a professora vai ministrando, tendo um quadro negro, também resgatado do lixão, como pano de fundo. Estas aulas destinam-se, freqüentemente, aos alunos dos mais diversos graus de escolaridade e têm como palco uma sala especialmente preparada na Usina de Valorização de Rejeitos, situada na Fazenda Solidariedade. É talvez um dos lados mais originais do programa de coleta seletiva de Curitiba, capital paranaense, e dá um bom indício de como a questão é levada a sério nesta cidade, conhecida pelos projetos inovadores e pela qualidade de vida de seus habitantes.
O programa de coleta seletiva de Curitiba já existe há 11 anos e atinge praticamente 100% da cidade sendo conhecido como "O Lixo que Não é Lixo". A coleta acontece de três formas diferentes: pela prefeitura, com sua frota de caminhões verdes; pelos coletores de material reciclável que integram a Cooperativa dos Coletores de Material Reciclável (Recopere) e ainda a Coleta Especial de Resíduos que cuida do lixo mais perigoso, como pilhas, lâmpadas, embalagens de remédios e de produtos químicos.
A face mais criativa do sistema ambiental da cidade é, sem dúvida, a Usina de Valorização de Rejeitos, situada em Campo Magro, município da Grande Curitiba, dentro da Fazenda Solidariedade. Ali o lixo é separado e preparado para a reciclagem. O papel é encaminhado às indústrias papeleiras, o ferro é levado para siderúrgicas, o vidro transparente vai para as cristaleiras, o vidro colorido para as fábricas de garrafas e artefatos deste material, o alumínio para as indústrias de metais não-ferrosos e as garrafas plásticas seguem para diferentes indústrias de reprocessamento.
Com este projeto o governo municipal conseguiu vários resultados. Um deles, a geração de empregos, com funcionários em dois turnos tocando a usina 14 horas por dia. Outro aspecto é o da economia de recursos, uma vez que a usina propicia novos produtos do que foi descartado pela sociedade. Há também os dividendos com a venda do material e por fim o aspecto mais importante, a educação ambiental. Quem trabalha na usina e quem visita o local aprende, na prática, a preservar o meio ambiente, porque percebe a importância da limpeza, da organização e da reciclagem. E todas as dúvidas são esclarecidas por uma educadora ambiental que recebe e orienta os visitantes.
Parcerias também são frequentemente adotadas como forma de contribuição para a melhoria do sistema de coleta seletiva da cidade. Melhoria, aliás, é algo para onde a população curitibana está sempre com os olhos voltados, afinal, é impossível manter-se o tão almejado padrão de qualidade de vida que tanto se orgulham, sem levar em consideração a questão ambiental.
Curitiba tem o melhor projeto de transporte público do mundo
Nada melhor do que uma boa notícia para começar o ano e deixar os curitibanos satisfeitos. No dia 12 de janeiro, Curitiba foi eleita pelo Institute for Transportation and Development Policy (ITDP) como a cidade com o melhor projeto de transporte público do mundo, pela implantação da Linha Verde.
É a primeira vez que uma cidade brasileira recebe o prêmio Sustainable Transport Award do Instituto. O prefeito da capital paranaense, Beto Richa, foi até Washington para receber o prêmio. "Mais que um incentivo, este reconhecimento amplia nossas responsabilidades com a construção de uma sociedade sustentável, questão que não será equacionada sem um transporte de massa caracterizado pela excelência de sua qualidade", afirmou Richa em seu discurso de agradecimento, em solenidade no Hotel Hilton, no Centro da capital americana.
O Prêmio Transporte Sustentável é oferecido anualmente aos melhores projetos de transporte público do mundo. É organizado pelo ITDP, dos Estados Unidos, e por uma comissão com mais oito instituições internacionais, entre elas o Centro da ONU para Desenvolvimento Regional.
"A premiação coroa o trabalho de várias gerações de curitibanos na área de transporte urbano, trabalho que teve novo impulso, agora, com a Linha Verde", disse Richa. "Este reconhecimento internacional comprova que Curitiba se mantém como uma referência mundial em soluções urbanas inovadoras", acrescentou o prefeito.
O presidente do Instituto, Enrique Penalosa, afirma que com a Linha Verde, Curitiba dá continuidade a uma tradição de transporte sustentável. “Curitiba é um dos primeiros e melhores exemplos de transporte urbano eficiente e plano de uso de solo com foco na sustentabilidade ambiental", diz Penalosa.
As cidades de Ahmedabad, Johannesburgo, Cali e Guadalajara também foram premiadas, todas por projetos inspirados no sistema curitibano de canaletas exclusivas, que ficou mundialmente conhecido como BRT, do inglês Bus Rapid Transit (Ônibus de Trânsito Rápido).
Linha Verde
A Linha Verde foi implantada na antiga BR 116, que foi transformada em avenida e corredor de transporte. A avenida tem dez faixas de tráfego, incluindo canaletas de uso exclusivo do transporte. As pistas ao lado das canaletas são vias rápidas. As pistas ao lado das rápidas são as locais, para acesso ao comércio e aos bairros. Há duas faixas para estacionamento.
O corredor de transporte da Linha Verde permitiu a implantação de novas linhas de ônibus. A primeira delas foi a Pinheirinho-Centro, com uma redução de 17% no tempo de viagem. Esta linha tem os primeiros ônibus da América Latina a circular apenas com biocombustível à base de soja. O projeto completo prevê 18 km ligando os bairros Pinheirinho e Atuba.
É a primeira vez que uma cidade brasileira recebe o prêmio Sustainable Transport Award do Instituto. O prefeito da capital paranaense, Beto Richa, foi até Washington para receber o prêmio. "Mais que um incentivo, este reconhecimento amplia nossas responsabilidades com a construção de uma sociedade sustentável, questão que não será equacionada sem um transporte de massa caracterizado pela excelência de sua qualidade", afirmou Richa em seu discurso de agradecimento, em solenidade no Hotel Hilton, no Centro da capital americana.
O Prêmio Transporte Sustentável é oferecido anualmente aos melhores projetos de transporte público do mundo. É organizado pelo ITDP, dos Estados Unidos, e por uma comissão com mais oito instituições internacionais, entre elas o Centro da ONU para Desenvolvimento Regional.
"A premiação coroa o trabalho de várias gerações de curitibanos na área de transporte urbano, trabalho que teve novo impulso, agora, com a Linha Verde", disse Richa. "Este reconhecimento internacional comprova que Curitiba se mantém como uma referência mundial em soluções urbanas inovadoras", acrescentou o prefeito.
O presidente do Instituto, Enrique Penalosa, afirma que com a Linha Verde, Curitiba dá continuidade a uma tradição de transporte sustentável. “Curitiba é um dos primeiros e melhores exemplos de transporte urbano eficiente e plano de uso de solo com foco na sustentabilidade ambiental", diz Penalosa.
As cidades de Ahmedabad, Johannesburgo, Cali e Guadalajara também foram premiadas, todas por projetos inspirados no sistema curitibano de canaletas exclusivas, que ficou mundialmente conhecido como BRT, do inglês Bus Rapid Transit (Ônibus de Trânsito Rápido).
Linha Verde
A Linha Verde foi implantada na antiga BR 116, que foi transformada em avenida e corredor de transporte. A avenida tem dez faixas de tráfego, incluindo canaletas de uso exclusivo do transporte. As pistas ao lado das canaletas são vias rápidas. As pistas ao lado das rápidas são as locais, para acesso ao comércio e aos bairros. Há duas faixas para estacionamento.
O corredor de transporte da Linha Verde permitiu a implantação de novas linhas de ônibus. A primeira delas foi a Pinheirinho-Centro, com uma redução de 17% no tempo de viagem. Esta linha tem os primeiros ônibus da América Latina a circular apenas com biocombustível à base de soja. O projeto completo prevê 18 km ligando os bairros Pinheirinho e Atuba.
Investimento em segurança pública melhora turismo na Colômbia
O investimento em segurança pública foi uma das ações desenvolvidas pelo governo da Colômbia que levaram à expansão do setor turístico-hoteleiro local.
15 de Setembro de 2009.
O investimento em segurança pública foi uma das ações desenvolvidas pelo governo da Colômbia que levaram à expansão do setor turístico-hoteleiro local, disse ontem (14) à Agência Brasil o vice-presidente de Investimentos Estrangeiros da Proexport Colombia, Juan Carlos González. Ele participa da 2ª Conferência Sul-Americana de Investimentos em Hotelaria e Turismo (Sahic, da sigla em inglês), no Rio de Janeiro.
Essa é uma das principais preocupações do governo. Ele assegurou que houve uma mudança fundamental no país com a melhoria do nível de segurança. “Hoje em dia, cidades como Bogotá, Medellín e Cartagena têm uma taxa de criminalidade menor que muitas outras cidades da América Latina e, inclusive, dos Estados Unidos”. Por isso, aumentou o turismo no país, afirmou. A Proexport é a organização que responde pela promoção do turismo internacional, exportações e investimentos estrangeiros na Colômbia.
Com um total de 1,5 milhão de turistas estrangeiros entrando atualmente no país, contra 500 mil em 2002, a Colômbia vem experimentando um aumento consistente também de investimentos internacionais na área de hotelaria. Em 2002, os recursos estrangeiros no setor somavam US$ 2 milhões e, este ano, devem atingir em torno de US$ 700 milhões. Nos últimos sete anos, os investimentos internacionais no setor hoteleiro daquele país subiram 189%.
Juan Carlos González destacou o trabalho conjunto que vem sendo empreendido pela Colômbia e o Brasil na promoção de exportações, investimentos e turismo. “O Brasil é um país prioritário para nós”. Lembrou que desde o ano passado, não há necessidade de apresentação de passaporte entre os dois países, o que facilita muito o trânsito de colombianos e brasileiros. Do mesmo modo, o aumento das frequências aéreas bilaterais contribuiu para incremento do turismo nas duas nações.
González revelou que, por meio do Proexport, a Colômbia montou uma estratégia de promoção de recursos turísticos novos, com produtos específicos, como o turismo cultural e o turismo de aventura, sem esquecer o turismo corporativo e a área de saúde.
Graças às iniciativas da Proexport, a reunião do Fórum Econômico Mundial para a América Latina de 2010 será em Cartagena, na Colômbia, informou. “Esse é um evento que até alguns anos não se imaginava que poderia ocorrer na Colômbia, pela questão da segurança, principalmente”.
O vice-presidente da Proexport disse que para atrair os investimentos estrangeiros em hotelaria, o governo colombiano decidiu isentar obras de construção ou reforma de hotéis do pagamento de impostos pelo período de 30 anos. “É um incentivo único na América Latina”.
Juan Carlos González informou que o número de quartos nos hotéis da Colômbia vem crescendo em torno de 25% ao ano. Em 2004, o setor registrava 55 mil vagas. Até 2011, a meta é chegar a 70 mil. A ocupação hoteleira também evoluiu de forma positiva, passando de 40% para 60% hoje. “Enquanto no mundo o turismo foi afetado pela crise financeira internacional, decrescendo 7%, na Colômbia o turismo está crescendo 10%. Então, existe bastante potencial”, afirmou.
No Brasil, a Embratur não dispõe de estudo que relacione o aumento do investimento em segurança pública a um possível crescimento do número de turistas estrangeiros no país. “Ao contrário, os números disponíveis mostram que a segurança pública não é vista como um problema relevante para o estrangeiro que visita o país”, informou a entidade, por meio da assessoria de imprensa.
A Pesquisa da Demanda Turística Internacional, realizada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) para a Embratur, revelou que 78,8% dos turistas estrangeiros que visitaram o Brasil, em 2007, avaliaram a segurança pública do país de forma positiva.
O Plano Aquarela, de promoção do turismo nacional no mercado mundial, “leva em consideração as características do país, que diferem muito da realidade da Colômbia, que tem enfrentado os seus problemas de forma competente e criativa, de acordo com as suas necessidades”, diz a nota.
A Embratur, no entanto, reconhece que todas as ações empreendidas em termos de políticas sociais nos últimos anos, incluindo a área de segurança pública, contribuem de maneira favorável para ampliar o interesse dos turistas estrangeiros em visitar o Brasil.
15 de Setembro de 2009.
O investimento em segurança pública foi uma das ações desenvolvidas pelo governo da Colômbia que levaram à expansão do setor turístico-hoteleiro local, disse ontem (14) à Agência Brasil o vice-presidente de Investimentos Estrangeiros da Proexport Colombia, Juan Carlos González. Ele participa da 2ª Conferência Sul-Americana de Investimentos em Hotelaria e Turismo (Sahic, da sigla em inglês), no Rio de Janeiro.
Essa é uma das principais preocupações do governo. Ele assegurou que houve uma mudança fundamental no país com a melhoria do nível de segurança. “Hoje em dia, cidades como Bogotá, Medellín e Cartagena têm uma taxa de criminalidade menor que muitas outras cidades da América Latina e, inclusive, dos Estados Unidos”. Por isso, aumentou o turismo no país, afirmou. A Proexport é a organização que responde pela promoção do turismo internacional, exportações e investimentos estrangeiros na Colômbia.
Com um total de 1,5 milhão de turistas estrangeiros entrando atualmente no país, contra 500 mil em 2002, a Colômbia vem experimentando um aumento consistente também de investimentos internacionais na área de hotelaria. Em 2002, os recursos estrangeiros no setor somavam US$ 2 milhões e, este ano, devem atingir em torno de US$ 700 milhões. Nos últimos sete anos, os investimentos internacionais no setor hoteleiro daquele país subiram 189%.
Juan Carlos González destacou o trabalho conjunto que vem sendo empreendido pela Colômbia e o Brasil na promoção de exportações, investimentos e turismo. “O Brasil é um país prioritário para nós”. Lembrou que desde o ano passado, não há necessidade de apresentação de passaporte entre os dois países, o que facilita muito o trânsito de colombianos e brasileiros. Do mesmo modo, o aumento das frequências aéreas bilaterais contribuiu para incremento do turismo nas duas nações.
González revelou que, por meio do Proexport, a Colômbia montou uma estratégia de promoção de recursos turísticos novos, com produtos específicos, como o turismo cultural e o turismo de aventura, sem esquecer o turismo corporativo e a área de saúde.
Graças às iniciativas da Proexport, a reunião do Fórum Econômico Mundial para a América Latina de 2010 será em Cartagena, na Colômbia, informou. “Esse é um evento que até alguns anos não se imaginava que poderia ocorrer na Colômbia, pela questão da segurança, principalmente”.
O vice-presidente da Proexport disse que para atrair os investimentos estrangeiros em hotelaria, o governo colombiano decidiu isentar obras de construção ou reforma de hotéis do pagamento de impostos pelo período de 30 anos. “É um incentivo único na América Latina”.
Juan Carlos González informou que o número de quartos nos hotéis da Colômbia vem crescendo em torno de 25% ao ano. Em 2004, o setor registrava 55 mil vagas. Até 2011, a meta é chegar a 70 mil. A ocupação hoteleira também evoluiu de forma positiva, passando de 40% para 60% hoje. “Enquanto no mundo o turismo foi afetado pela crise financeira internacional, decrescendo 7%, na Colômbia o turismo está crescendo 10%. Então, existe bastante potencial”, afirmou.
No Brasil, a Embratur não dispõe de estudo que relacione o aumento do investimento em segurança pública a um possível crescimento do número de turistas estrangeiros no país. “Ao contrário, os números disponíveis mostram que a segurança pública não é vista como um problema relevante para o estrangeiro que visita o país”, informou a entidade, por meio da assessoria de imprensa.
A Pesquisa da Demanda Turística Internacional, realizada pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe) para a Embratur, revelou que 78,8% dos turistas estrangeiros que visitaram o Brasil, em 2007, avaliaram a segurança pública do país de forma positiva.
O Plano Aquarela, de promoção do turismo nacional no mercado mundial, “leva em consideração as características do país, que diferem muito da realidade da Colômbia, que tem enfrentado os seus problemas de forma competente e criativa, de acordo com as suas necessidades”, diz a nota.
A Embratur, no entanto, reconhece que todas as ações empreendidas em termos de políticas sociais nos últimos anos, incluindo a área de segurança pública, contribuem de maneira favorável para ampliar o interesse dos turistas estrangeiros em visitar o Brasil.
terça-feira, 18 de maio de 2010
Domingo, dia Dezesseis de Maio, foi um dia histórico para mim porque participei com orgulho e emoção do lançamento da candidatura de Marina Silva ao cargo de Presidente da República Federativa do Brasil.
Até então, não havia percebido a importância de ser um cidadão livre, vivendo num país democrático e poder estar ao lado de políticos conscientes de seu papel na sociedade.
Até hoje a minha caminhada na política foi somente como coadjuvante, daqui prá frente quero também participar ativamente e para isso vou lutar muito para conseguir uma Candidatura na Assembléia Legislativa e penso juno com o meu grupo político mostrarmos ao Brasil e ao mundo o que é fazer um governo digno com transparência e justiça social.
PV= Verde Vida e Vitória.
terça-feira, 4 de maio de 2010
sexta-feira, 30 de abril de 2010
domingo, 25 de abril de 2010
sexta-feira, 16 de abril de 2010
meio ambiente em alerta
A praia do forte em Cabo Frio está totalmente cheia de lixo. Até quando as nossa autoridades deixarão isto aconteçer.
Precisamos tomar as devidas providências, antes que o lixo interfira ao turismo da nossa bela cidade.
quinta-feira, 15 de abril de 2010
Meio Ambiente em alerta
A praia do Forte em Cabo Frio está totalmente cheia de lixo. Até quando as nossa autoridades deixarão isso acontecer.
precisamos tomar as devidas providências com urgência, até que o lixo interfira no turismo da nossa bela cidade.
precisamos tomar as devidas providências com urgência, até que o lixo interfira no turismo da nossa bela cidade.
sábado, 10 de abril de 2010
domingo, 24 de janeiro de 2010
Pequisa Eleitoral
Quem você escolhe para governador do Rio de Janeiro?
Gabeira
Antoni Garotinho
Sergio Cabral
Jandira Fegali
Gabeira
Antoni Garotinho
Sergio Cabral
Jandira Fegali
Pesquisa
Jornal O Globo do dia 08 de Janeiro.
- Alfredo Sírkis, presidente do PV no Rio informa.
" O Fernando gabeira sai para a reeleição na camara, aspásia (camargo) para o senado e eu para o governo, garantindo o palanque de Marina.
Bom
Regular
Ruim
Pessimo
De sua opinião.
- Alfredo Sírkis, presidente do PV no Rio informa.
" O Fernando gabeira sai para a reeleição na camara, aspásia (camargo) para o senado e eu para o governo, garantindo o palanque de Marina.
Bom
Regular
Ruim
Pessimo
De sua opinião.
Pesquisa
Caros amigos internautas de todo brasil, o jornal O GLOBO do dia 07/01/10 quinta feira noticiou.
Aliado de Serra no QG de Marina.
Bom
Regular
Ruim
Pessimo
De sua opinão.
Aliado de Serra no QG de Marina.
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Pessimo
De sua opinão.
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